Depuis la création d’Olo-one il y a 11 années, ses dirigeants se sont attachés à créer un climat relationnel favorisant l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de ses collaborateurs en se démarquant volontairement de l’esprit « grandes SSII » :

• Entreprise à taille humaine et souhaitant le rester
• Organisation par Projet, pas de hiérarchie intermédiaire pesante, accès direct de chaque collaborateur avec la Direction
• Esprit d’autonomie, responsabilité, « réinvention », challenge
• Participation aux choix des missions et à la vie de l’entreprise
• Partage des connaissances et des expériences, contact direct via extranet / Portail collaboratif depuis chez les clients
• Effectif pluriculturel
• Evénements trimestriels festifs (voir vidéo 5 ans)
• Et, bien évidemment, Formations, Certifications chez nos Partenaires Editeurs...

Jeune diplômé, Consultant d’expérience ou Expert confirmé du domaine Décisionnel, si
vous adhérez à ces valeurs, contactez-nous, nous discuterons ensemble de votre Projet
Professionnel au sein d’Olo-one…

Eric JAMET,
Directeur Général